为帮助新入职教师尽快了解学校情况，树立良好的职业道德，掌握基本的教育教学方法与技能，按照吉林省《高等学校新教师岗前培训管理规则》及我校印发《长春医学高等专科学校2021年新入职教师岗前培训工作方案》要求，我校对新入职教师进行了岗前培训。

教师教学发展中心精心策划培训内容，按照新教师培养要求，设计了教师职业素养培训、教学实践培训、高等教育理论培训和素质拓展四个模块。

    在开班仪式上，全体新入职教师进行了人民教师宣誓。人事处处长张旭对教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》和《新时代高校教师职业行为十不准》文件进行了解读，明确教师关于教师职业道德、教育行风建设的相关规定和要求。教务处处长张虹简要介绍了学校的整体情况，并从坚守育人初心和使命方面对新入职教师提出了几点希望。按照培训计划，校内总督学王春梅等相关管理人员先后做了管理制度、职业规划、教学规范等相关项目的业务培训；学校特邀长春师范大学徐玲、苗凤华教授分别做了《坚守教育初心 努力做学生心中的好老师》和《基于核心素养培养需求创新课堂教学设计》讲座，邀请我校名师贺伟、刘志红教授做名师示范课。

    校领导高度重视新教师的培训，培训期间，校长袁兆新以《做“四有”好老师》为题为新教师做了专场讲座。他结合鲜活生动的案例和发人深省的故事从理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心四个方面，将如何成为合格好老师诠释得淋漓尽致。

    通过第一模块的培训，提升了教师职业素养，让新教师感受到了学校的关注，心中有了归属感。按照方案，学校将持续推进新教师培训计划，相信通过一系列的培训，新教师的教育教学水平一定会百尺竿头，更进一步，共同助力于我校的双高建设和师资队伍提升工程。